"Mägi" ees?
Riho Kuppart
coach & mentor
* meie esimene vestlus on TASUTA
Kas vajad mõttekaaslast?
Mõni olukord võib olla nagu mägi, mis näib ületamatu takistusena. Teine jälle selline, mis lausa kutsub vallutama.
Coaching aitab luua selgust, et saaksid liikuda edasi eesmärgi suunas!
Me kõik liigume aeg-ajalt läbi tundmatute alade. Selle teekonna varjupoole kaaslasteks võivad olla fookuse hajumine ja hirm ebaõnnestumise ees. Lisaks usaldamatus, motivatsioonipuudus ja vastuseis meeskonnas või lähedaste poolt.
Just sellisel hetkel on hea, kui Su kõrval on coach, kellega koos luua selgust ja ületada takistusi.
Lahendus on peidus Sinu sees! Leiame selle koos üles!
Miks just minuga?
MENTOR / COACH+
Aeg-ajalt ei ole meil otsustamiseks ja tegutsemiseks piisavat infot, kogemusi või aega. Kuigi sellest ei ole kombeks rääkida, võime kõik otsustavatel hetkedel kogeda segadust, ebakindlust, hirmu või ärevust. Lahendamist võivad vajada rollide ebaselgus, vastandlikud huvid või konfliktid inimsuhetes. Või paneb võimaluste hulk ja infouputus pea ringi käima ning fookus on kadunud ja energia maas. Varasemad ebaõnnestumised või kolleegide kriitilised märkused võivad meid paisata negatiivsete uskumuste nõiaringi, mis kahjustab meie tegutsemisvõimet. Heaks abimeheks edasiliikumisel võib olla neutraalne väline mentor.
Mentorina olen Sulle kasulik, kui soovid luua selgust, ületada ebakindlust ja leida uut hingamist. Aitan Sul analüüsida olukorda ja edasiliikumise võimalusi, selgitada välja Su loomupärased ja eelistatud valikuid ning leida motivatsiooni otsustamiseks. Koos otsime inspiratsiooni tegevustega alustamiseks ja nippe fookuse säilitamiseks. Ühiselt võtame aega, et tunda rõõmu Sinu edu üle.
VAHEJUHT
On olukordi, mil ettevõtte omanikul on mõistlik kaasata väline vahejuht (interim-juht), kes töötab välja lahenduse koos organisatsiooni või selle allüksuse meeskonnaga. Erinevalt konsultandist vastutab vahejuht ka eesmärgi saavutamise eest. Saan võtta vahejuhi rolli, kui on vaja:
- tagada organisatsiooni töö (näiteks kui eelmine juht on ootamatult lahkunud);
- ellu viia muudatust või lahendada kriisi (neutraalse osapoolena);
- ellu viia projekti (nt rakendada uut süsteemi);
- uuendada organisatsiooni (nt koos omanikuga luua ja rakendada uus strateegia).
Vahejuht kaasatakse tavaliselt 4-18 kuuks ning sõltuvalt eesmärgist kas osalise- või täisajaga – täpselt nii kauaks, kui vaja on.
Ma nautisin väga meie ühist teekonda, sest mul oli hea võimalus õppida, kogeda, katsetada ning välja mõelda ja töösse panna teemasid, mis ei ole olnud varasemalt minu jaoks kas olulised või üldse teada. Riho aitas mul fokusseerida olulistele teemadele ja liikuda oma eesmärkide saavutamisel praktiliselt edasi! Suur aitäh kõige eest!
Riho esitas vahel küsimusi täiesti uue vaatenurga alt, mis pani „vanemad olijad“ juurdlema, et miks varem probleemidele niimoodi pole lähenetud. Juhi selge sõnum ja tunnustus on suur väärtus ning selles on Riho kahtlemata osav. Töötajad vajavad juhti, kellel on oma visioon, otsustamisjulgus ning selgroog õigele asjale kindlaks jääda. Lugupidamine selle eest!
Riho eesmärgiks on inspireerida oma meeskonda läbi väärtuste ja kogemuste jagamise. Riho lugudes on nii huumorit kui ka elutervet eneseirooniat, aga ennekõike iva. Ta on äärmiselt põhimõttekindel ja tugeva ning sirge selgrooga. Edu!
Riho on juht ning visionäär, kelle mõtete ja ideedega inimesed hea meelega kaasa tulevad. „Inimeste inimene“ selle parimas mõttes ning piisavalt nõudlik, kui olukord seda vajab.
Igas Riho mõttes ja teos kumab hoolivus, edasipüüdlikkus ja hea tahe. Innukas, tulevikku vaatav ja samas kaalutlev juht on vajalik igale organisatsioonile ja tema inimestele. Ta on väärtuspõhine visionäär! Aitäh!
Mulle meeldivad inimesed, kel jagub julgust ja kindlameelsust kaitsta enda väärtusi ja seisukohti, kes ei paindu ega kohane kõigega, kes jäävad iseendaks. Tugev selgroog on tugeva juhi tunnus. Minu lugupidamine.
Sa oled nagu mägironija, kes ei anna enne alla, kui tipp on vallutatud. Sina oskasid kokku võtta kõik oma meeled, tahtejõu ja energia, et veenda mind tippu vallutama! Aitäh sulle!
"Iga mehe elus on mägi. Kes alistab oma mäe, tema tipust näeb tähti, mida teised ei näe!“ (Rudolf Rimmel). Riho, Sina oled kindlasti mägedevallutaja ja oskad ka oma meeskonna tippu kaasa vedada.
Riho on tasakaalukas, optimistlik ja eesmärgipäraselt tegutsev!
"Parimast püüdest ei piisa; tuleb teada, mida teha ja siis anda endast parim“ (W.Edwards Deming). Sina, Riho, teadsid, mida tuleb teha, et Keskkonnaametist kujundada hea organisatsioon ning võimaldasid kolleegidel ellu viia uskumatuid muutusi!